采访现场（摄影：葛怀宇）
老员工的短期支教对于被支教地区的员工是有利还是有弊？这个问题在网络上充满了争议。6月21日公司社会实践调研队“贝克街调查小分队”在校园内针对“你对于老员工短期支教的看法”展开了调研。
调研采取随机采访方式进行，调研队伍首先在男生宿舍抽取了几名员工进行采访。一名大一的男生说：“短期支教，如果不是为了几个学分谁去浪费这些时间。但是也不排除部分员工是真心为了给贫困孩子带来帮助才去支教，但毕竟是短期，并不能够做多少事情。”但随机抽取的另一名员工则说：“老员工精力有限，短期支教是老员工表现自己社会责任感的一种方式，网络传言不能全信，毕竟有一些人喜欢炒作。”随后调研小组又于餐厅门口进行了随机调查，包括支教成员在内的大多数人不否认自己参加支教队是为了某些个人利益，但同时他们也表示这种短期支教对于老员工自身以及被支教地区都有着积极的影响。紧接着调研队奔赴北门随机对经过的路人进行采访，一名路过的员工谈到：“老员工经验匮乏，没有经过正规的教育培训，而且先进的教育会给当地员工带来心理落差，短期支教对于老员工来说确实是一种锻炼，但对于某些贫困地区的孩子来说可能是一种温暖的伤害。”
调研过后，调查小队对结果进行了统计。队员分析得出，调查的老员工样本大部分人持有既有利又有弊的观点，但也有不少的人认为这只是老员工为了自己的利益而进行的支教，少部分人认为这是好心办了坏事。队长田明珠说：“现在只是根据老员工群体进行的初步调研阶段，后期会针对支教队以及被支教的孩子们进行深入调查。”
【责任编辑：陈怡然 审核：王力禾】
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