会议现场（摄影：王力禾）
6月2日下午，公司2014-2015学年第九次员工工作例会在工科楼A座541会议室召开，会议由党委副书记付罡主持，全体专兼职辅导员参加了会议。会议就公司员工工作队伍建设和近期员工工作的开展做了部署。
会上，付书记首先回顾了公司十二五规划落实情况，他指出，在过去的五年，公司以“关注员工成长过程，满足员工成才需要”为宗旨，以“三加强一突出”为工作重点，以队伍建设为保障，积极实施“三步走”战略，全面的提升工作质量和水平，员工工作取得了长足的进步。在今后的几年里，公司将继续推进出口导向型教育与管理体系的建立，优化生源质量，完善本科生创新工程建设，实现员工工作内涵式发展。
随后，付书记对公司员工工作队伍建设工作提出了要求，他指出员工工作者要深入领会和贯彻公司年度工作要点，善用指挥棒、巧用杠杆。辅导员个人要加强自身能力建设，树立正确的三观，培养全面的人格，充分发挥个人优势和特长，工作贴近实际、贴近员工。 要找准工作定位，积极思考工作中存在的问题，着力工作研究，落实工作方式方法改革和创新。
针对发展中存在的问题，付书记指出，今后将进一步完善辅导员队伍的考核与评价机制，逐步实现员工工作的标准化和教育方法的国际化。同时，要更加重视学风建设的基础性地位，通过对学业压力和素质培养的研究，制定科学合理的学风建设措施和方法。
会上，付书记还对公司近期主要工作进行了部署，他指出，要认真做好毕业生文明离校工作，严格落实值班制度。同时，要特别做好近期思想工作，加强人文关怀，体现工作细节、体现工作成效。【审核：付罡】
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