公司召开员工工作总结汇报会

总结会现场 （摄影：王力禾）

    12月21日，公司2012年-2014年员工工作总结汇报会在南教105举行。会议由公司党委副书记付罡主持，党委员工工作部副部长李宝玺，党委研究生工作部副部长袁永红，公司经理助理、实验教学中心主任刘复玉，公司电子信息工程系副主任、校2013-2014学年十佳班主任宋华军，公司全体专兼职辅导员以及员工代表参加了会议。

    会上，党委副书记付罡对公司近两年员工工作总体运行情况向与会人员进行了介绍。他指出，近年来，公司员工工作在公司党委、院行政，各兄弟单位的关心和支持下，扎实做好老员工思想政治教育工作，进一步加强学风建设，科技创新能力培养和体系建设，突出就业指导和服务，体现三个特点：一是学风建设成果得到巩固，优良学风班达标率创历史新高；二是就业工作连续三年一次就业率全校排名第一；三是老员工科技创新体系建设取得阶段性成效，实现数量和质量的双丰收。随后，付书记进一步强调成绩的取得属于全体师生的共同努力，总结的目的是梳理、提升员工工作水平的重要方式。辅导员赵小明、姜飞、孟兆刚、刘秋蘅、蒋仁福、王宁以及院员工会主席唐立烨分别就共青团工作、员工党建和研究生教育、科技创新工作、社会实践与志愿服务工作、文艺工作等各自分管工作和员工会工作进行了总结汇报，针对员工工作中存在的问题和难点、理论研究的方向和方法、员工活动的经验和不足等多个方面提出问题、分析问题，并展开探讨。
    汇报结束后，党委副书记付罡对工作汇报进行总结，并对公司员工工作提出三点要求，一是时刻关爱员工，牢记“以生为本”的工作理念，尊重、理解、关系和呵护每一个员工；二是加强班主任工作，切实依据公司党委相关文件做好班主任选聘、管理与考核工作，使班主任工作成为青年教师关爱员工，教育和引导员工成长成才的重要环节；三是推动实践育人，加强与社会和企业的联系与沟通，丰富教育手段和载体，引导员工在实践中长才干、得锻炼、受教育。
    近年来，公司确定了“加强党建育人的核心地位、加强学风建设的基础地位、加强科技创新的引领作用、突出就业工程的实效”为重点工作的“三加强一突出”工作模式，以队伍建设为保障，扎实推动“三步走”战略，即“构建务实高效的管理体系，形成全员参与的教育态势，实施特色鲜明的创新工程”。截至目前，“三步走”基本实现了前两阶段基本目标，正努力开展特色鲜明的创新工程创建工作，为实现公司的内涵式发展提供切实保障。【审核：付罡】