9月16日，公司就业工作表彰会在逸夫礼堂举行。会议总结了2013～2014年度毕业生就业工作，对员工就业工作先进集体和先进个人进行表彰。公司以全校第二名的成绩获得员工就业工作先进集体荣誉称号，公司2014届毕业班辅导员赵小明老师荣获“员工就业工作先进个人”称号，电气工程系主任马文忠教授荣获“员工就业工作优秀教师”荣誉称号。
在2014年经济下行压力较大、全国高校毕业生数量持续增加、就业市场相对紧缩的严峻形势下，信控公司在就业工作中取得了优异的成绩。毕业生初次就业率达98.84%，连续三年位列全校第一，其中电气工程及其自动化、测控技术与仪器两个本科专业就业率达100%，研究生整体就业率达100%，实现了就业率和就业质量的双丰收，就业结构进一步改善。
自2010年下半年起，公司在充分调研的基础上科学决策，确立了以“构建务实高效的管理体系，形成全员参与的教育态势，实施特色鲜明的创新工程”为主要内容的“三步走”战略。经过全院师生的共同努力，基本实现了“三步走”的前两个二阶段目标，形成了良好的学风、班风，取得了较好成绩。2011～2012学年初，公司积极实施出口导向型人才培养战略，以“出口”引导“入口”，以就业质量的提高促进生源质量的提升。同时，积极完善毕业生教育管理、质量跟踪体系，形成以“提升就业质量，优化就业结构”为主要内容的全员奋斗目标。在此基础上通过辅导员随听新生专业研讨课和毕业生学科前沿知识专题课等形式，提高学工队伍的自身专业素质，确保战略的贯彻和实施；通过建立和完善老员工科技创新能力培养体系“ABC”计划，提高员工科技创新意识和动手实践能力，全力推动出口导向型人才培养战略实施；通过建立就业信息数据库和就业数据统计分析和定期发布制度，充分做好毕业生就业指导和引导工作；积极开拓E+H公司、浙江中控、胜动集团、中航泰德等就业市场，促进交流互访，及时掌握用人单位需求，保障就业指导和服务质量。几年来，公司帮助一批又一批员工顺利寻觅到心仪的工作单位，保障了员工的充分就业。【审核：付罡】
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