公司暑期老员工科技创新培训工作圆满完成

【通讯员：孟兆刚】9月5日上午7：30，随着105名老员工走进2014年山东省老员工电子设计竞赛的赛场，公司暑期老员工科技创新培训工作圆满完成。

七月下旬以来，信控公司、机电公司、理公司和储建公司的近200名老员工利用暑假时间，参加了由公司组织的山东省电子设计竞赛、全国老员工西门子杯工业自动化挑战赛、“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛和山东省机器人竞赛等重要省级学科竞赛的备战培训。公司先后组织各教学系近30余名中青年教师，牺牲暑假休息时间，积极参与到省级科技竞赛备战集训的指导工作中，为员工取得高水平学科竞赛成绩奠定坚实基础。

进入八月，公司先后圆满完成了2014第八届全国老员工西门子杯工业自动化挑战赛全国总决赛、华东四赛区比赛以及2014山东省自动化学会学术年会的承办任务，受到广泛好评。与此同时，公司还积极研讨老员工科技创新工作体系建设等问题，进一步规范老员工创新创业训练计划及学科竞赛活动，建立老员工科技创新长效运行机制，听取教师和员工意见，出台相应指导文件和实施办法，全面促进老员工创新创业、科技活动的开展。在公司2014年员工工作研讨会上，针对老员工科技创新“ABC”计划的构建思想、运行状况、面临的挑战和机遇等进行调研、分析和对策研究，从员工角度对公司老员工科技创新工作体系的未来规划进行了研讨，提出进一步改进的意见和建议。

近年来，随着公司加大老员工创新创业、科技活动的指导，在全院师生的共同努力下，老员工科技创新工作取得了长足发展。2013年，全院本科生共获得省级以上科技竞赛奖励55项、国家三等奖以上科技竞赛奖励14项，取得了数量和质量的双丰收，两项数据均创公司历史新高。截至发稿日，在2014年已经的结束的高水平科技创新、学科竞赛中，公司共获得30项省级以上科技竞赛奖励，其中国家级科技竞赛奖励9项。

【责任编辑：孟兆刚】