公司召开2014年员工工作研讨会

党委副书记付罡主持会议

团委书记赵小明介绍团建工作

孟兆刚介绍老员工科技创新工作

蒋仁福介绍学风建设工作

王力禾介绍公司文化建设和宣传工作

    9月1日，公司2014年员工工作研讨会在党委员工工作部会议室召开，会议由党委副书记付罡主持，全体专兼职辅导员和主要员工干部参加了会议。会议分两个阶段就加强和改进员工工作队伍建设、基层团建与素质提升工程、员工科技创新体系研究、学风建设、文化建设等专题开展汇报交流，会期2天。
    会上，付罡做《关于进一步坚强和改进员工工作队伍建设的若干意见》专题报告，分析了当前公司员工工作形势、存在的问题，指出唯有深化改革才能够成为公司内涵式发展最重要的动力来源和保障。付书记强调，员工工作要紧密围绕公司“十二五”规划的落实，走好员工工作“三步走”最关键的第三步，即实施创新驱动发展战略。全体员工工作队伍要以“三加强一突出”为工作重点，取得特色鲜明的创新成果。付书记就进一步加强和改进员工工作队伍建设提出要求，指出要通过内部的深入改革，激发队伍活力，提高队伍素质，实现结构优化、质量提高、实力增强的工作目标，全面提升员工教育管理工作质量和水平。最后，付书记希望全体员工工作队伍要以本次会议为契机，加快促进三个“跨越”，即实现毕业生就业从数量为主向质量为主跨越、员工科技创新从培养创新意识向体现创新成果的量和质跨越、文化建设从刚性管理向柔性管理跨越，为公司内涵式发展提供切实保障。
    团委书记赵小明做《基层团组织建设与素质提升工程》专题报告，对已开展的团建工作进行了回顾总结，就基层团组织建设情况的现状及存在问题进行了分析，提出以加强“实学社”建设突出党建的核心地位，以二级团校建设促进基层团建工作提升，同时对提升团员素质、加强实践总结和理论研究、完善基层团组织考核等问题提出实施意见。
辅导员孟兆刚就老员工科技创新工作体系――科技创新“ABC”计划的运行情况、创新创业项目规划、网络平台建设等面临的机遇和挑战进行分析和说明，同时对未来公司老员工科技创新的发展规划做进一步阐述，形成各年级共识。辅导员蒋仁福针对公司优良学风体系建设和学籍处理工作，对比近几年学风建设取得的成绩，分析了进一步加强和实施学风质量工程建设的重要意义，并就实施学风预警和学籍处理等具体工作同与会人员进行了交流。辅导员王力禾针对公司文化建设和新闻宣传工作提出下一阶段的具体工作思路和实施方案。
    会议交流环节，参会人员积极讨论，就本次会议研讨内容提出了许多建设性意见。会议特别针对参会员工干部提出的意见进行了现场解答和交流，以期在未来各方面工作中能够保证员工工作政策、制度、措施和方法的正确执行和全面落实。
    2010年下半年，公司确定了“加强党建育人的核心地位、加强学风建设的基础地位、加强科技创新的引领作用、突出就业工程的实效”为重点工作的“三加强一突出”工作模式，形成了循序渐进、科学有序的“三步走”战略，即“构建务实高效的管理体系，形成全员参与的教育态势，实施特色鲜明的创新工程”。截至目前，“三步走”战略以连续三年取得全校一次就业率第一为标志，基本实现了前两阶段基本工作，并逐步开展实施第三步――实施特色鲜明的创新工程，努力实现公司的内涵式发展。【审核：王力禾】