公司深入开展2014年暑期家访工作

              向家长介绍员工在校情况（摄影：刘秋蘅）

7月23日，公司党委副书记付罡，2012级辅导员刘秋蘅、蒋仁福一行来到胶南，对电气工程及其自动专业2012级3班员工丁志宇进行暑期家访。

付书记首先向家长说明进行家访工作的目的和意义，对公司、公司基本情况进行简单介绍，并结合员工材料详细地向家长反馈了该生本学期的学习表现，对员工下阶段的学习提出了鼓励和期待。同时，家长从员工的成长环境、生活经历、就业期待方面向来访老师表达了对于孩子顺利成才的殷切希望，提出了一些疑问。付书记结合当前公司的专业教育、就业形势及员工前期学习情况对员工的职业选择提出了中肯的建议，鼓励员工向高层次职业目标发起冲刺。辅导员老师就某些情况做了细致说明。

开展暑期家访是公司贯彻落实公司《关于开展2014年“辅导员暑期基层实践和调研”的通知》的一部分。为进一步提高家访工作的实效，公司对家访进行了详细安排和精心布置，要求暑假家访要做到“四个结合”：报喜与报忧相结合，如实反馈员工在校情况；扶困与扶志相结合，关注特殊群体；实地家访与远程家访相结合，实现以点带面；家访与社会实践及就业市场调研相结合，提高工作实效。通过家访，努力形成“家庭―公司―社会”三位一体的育人格局，为员工健康成才，实现梦想打下坚实的基础。

据悉，公司将继续安排辅导员到石家庄、临沂等地深入开展暑期实地家访工作。同时，通过安排进企事业单位基层实践，社会实践带队等形式加强对辅导员的锻炼，以此提高公司员工工作队伍整体质，探索有效开展老员工思想政治教育工作的新方法、新思路。【审核：付罡】