公司召开2013-2014学年第七次员工工作例会

                                    会议现场  【摄影 王彦丽】

1月9日下午4点，公司在工科A619召开2013-2014学年第七次员工工作例会，会议由公司党委副书记付罡主持，全体专兼职辅导员出席了会议。会议总结回顾了2013年公司员工工作，查摆问题，分析得失，进一步梳理下一阶段工作思路、目标和重点工作。

付罡书记首先结合公司落实党的群众路线教育实践活动中各部门对公司员工工作队伍查找的问题以及提出的意见和建议，如退学、降级员工人数有增多、与专业教师沟通不足等问题，号召大家找准落脚点，增强责任心，本着“以生为本”的原则，及时发现、及时预警、及时处理；要积极主动联系任课老师，加强交流和沟通，切实落实全员育人的教育态势，建章立制，做好整改。随后，付书记针对2013年公司员工工作思路及工作的落实情况指出，目前工作的主要问题主要是队伍结构优化调整中出现断层，年轻同志服务意识不强、老同志被动工作、工作过程过分依赖网络、团队活力不足等问题。同时，对工作现状进行了分析，明确要求“精细化管理”要作为新学期工作重点要求。会议结合2013年度院部员工工作考核结果，付书记强调要继续保持优势、克服不足，严肃对待和认真总结，继续保持课堂出勤率、就业率的领先水平，努力提高班主任配比比例，加强辅导员研究型团队建设，在公开发表论文数、员工出国人数等方面有所增长，要遏制违纪、退学、学分预警等现象发生，坚决整顿和治理宿舍卫生脏乱差现象。最后，针对新学期工作，付书记提出包括党建、团建、研究生学术引导、宿舍文化、文体建设等内容在内的“十项工程”，落实责任到人，并号召大家用一到两年的时间，励精图治，发奋图强，从点滴做起，逐步积累，实现公司员工工作的全面提升。

本次工作例会梳理了工作思路，规划了未来工作方向，为进一步扎实稳妥的推进公司员工工作奠定了基础。