公司召开班主任工作座谈会

                         座谈现场  【摄影 王彦丽】 

    为进一步推进全员育人，加强班主任工作，促进辅导员与班主任的工作交流，12月11日下午4：00，公司班主任代表、全体专兼职辅导员在工科A514召开员工教育与管理工作座谈会，公司党委副书记付罡出席并主持了会议。

    座谈中，与会同志踊跃发言，气氛热烈。班主任代表们就担任班主任的动机、工作开展情况、与员工的有效沟通途径、后进生关注等问题发表了看法。第二届“十佳”班主任赵仁德老师表示，班主任工作开展要针对员工不同时期的需要，例如大一时期要多关注员工适应性需要、大二时期要多关注专业认知、大三时期要多指导考研、就业、出国等问题，同时班主任要与辅导员多沟通、多交流，明确职责，各有侧重，共同助力员工成长。电子专业11级班主任宋华军老师说，本着不放弃、不抛弃的原则，班主任要多关注后进生，通过进宿舍、下课堂、勤座谈等手段，重点关注和督促后进生的学习生活。电子专业10级班主任张旭老师指出，作为任课老师，班主任通过员工在课堂的表现可以及时了解员工学习情况和情绪变化，班主任要利用好课堂这个与员工进行有效沟通的途径，加强师生间的互相了解，增强彼此信任，积极开展班主任工作。

    最后，付书记代表公司对班主任在员工日常教育管理工作中的支持与配合表示感谢。他指出，班主任和辅导员队伍是高校全员育人、培养创新人才的重要保障，班主任在科研创新、专业指导等方面的特长能弥补辅导员由于学科背景差异在员工专业指导方面存在的不足。加强班主任队伍建设，增强辅导员和班主任的交流沟通，及时了解和反馈员工问题，采取有效措施，及时改进工作，是加强员工教育管理工作力度的有效举措，是实现全员育人重要保障。

【审核：付罡】