公司与储建公司开展员工工作专题交流

                             交流会现场              【摄影 许慈】

11月20日，公司与储建公司员工工作经验交流会在工科D241召开，双方党委副书记分别主持了会议，两院全体专兼职辅导员出席会议。

交流活动在双方各自介绍员工工作队伍整体状况中拉开帷幕，储建公司团委副书记杨建敏首先介绍了参加全国高校辅导员骨干培训班的心得体会，通报了培训会开幕式上冯刚司长关于辅导员思政博士学习计划、辅导员海外研修计划等与辅导员工作相关的讲话精神，同时分享高校心理危机干预工作在日常员工教育管理工作的技能技巧，同时建议年轻辅导员应该多争取机会参加培训，增强自身修养，提高业务能力，落实“全员育人”的工作要求。随后，储建公司经理助理周辉介绍了储建公司新闻宣传的现行机制和奖励措施。公司辅导员石彬通过现场演示方式，介绍了公司的员工教育管理数字化网络系统的应用。辅导员孟兆刚就员工科技创新工作与储建公司相关人员进行了交流。储建公司张程副书记在肯定了公司老员工科技创新的成果和优势后，指出老员工科技创新工作一方面要注意提高质量和层次，另一方面要拓宽员工群众基础，让更多的员工能够参与进来。随后，双方辅导员针对各自分管工作进行了热烈的讨论和交流。

加强和改进辅导员工作，提升辅导员自身素质和工作能力，分享工作经验，促进交流和沟通，是提高员工教育管理工作水平和效率的有效方式。公司近期还将组织与其他兄弟公司开展工作交流。

【审核 付罡】