9月29日下午,公司2013级新生启航教育系列活动第二讲“成长・在信控”于南教100举行。公司党委副书记付罡、团委书记赵小明应邀出席并为新生分别做了报告。
付书记以“与大一新生面对面”为题,首先为新生介绍了公司发展现况以及公司员工工作在“关注员工成长过程,满足员工成才需要”的育人宗旨指导下,实施以“三加强一突出”工作模式为重点,“三步走”为基础的应用型人才培养战略和出口导向型教育管理体系。随后,付书记向在座同学阐述了老员工活目标与个人成长成才的关系,指导员工如何科学规划、如何实施以及坚定信心,规划好各自大学四年的成才之路。最后,付书记结合公司近年来就业统计数据,生动论证了公司以“全过程、分阶段、多层次、创形象”为指导,“转变观念、完善机制、提升质量”为基础的就业指导与服务举措所取得的成效,充分肯定了全院员工在此工作思路指导下所呈现出的积极向上、勤奋努力、求真务实的良好精神风貌。
团委书记赵小明从公司员工教育管理体系构建思路、员工工作组织结构及基层团支部、班委建设管理办法等方面,全面介绍了公司员工干部培养模式。
本次大会是公司新生启航教育系列活动第二讲,有助于帮助新生进一步了解公司,启发了员工热爱公司、热爱母校,爱校荣校的赤子之情。
会议现场


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