新生家长QQ群助力全员育人新支点

近年来，公司不断通过加强班主任队伍建设、组织师德建设座谈会、举办“我为人师”征文活动、开设专业研讨讲座等多项举措，为推进实施“教书育人、管理育人和服务育人”的现代老员工教育体系建设提供了有力支撑。在多年的育人实践中，公司充分认识到员工家长在员工教育管理中能够起到重要作用，亲情育人有必要成为全员育人体系的新支点。

当前，许多高校与员工家长的日常沟通主要是通过员工工作队伍，如辅导员、班主任等与家长电话交流、书信往来、电子邮件以及家访等形式来完成，存在着工作量大、工作周期长，信息量小、反馈不及时等问题，一定程度上成为制约公司与家长良好沟通，未能充分发挥家长在员工教育管理工作中作用。

作为一种新的交流和沟通方式，更好的突出亲情育人实效，信控公司2013级新生家长QQ群应运而生，成为传统交流沟通方式的有力补充。通过设置书记接待日、辅导员在线谈等日常交流环节，使员工家长及时、充分地了解公司的教育管理政策，在掌握老员工培养规律的基础上更好地配合辅导员开展员工教育工作。公司党委副书记付罡在谈到家长QQ群时谈到，“我们不希望这个QQ群变成员工家长监视员工在校表现的工具，而是希望通过这个平台转变员工家长传统观念，借力家长的作用，更好地促进老员工成长成才”。