公司召开暑期员工工作研讨会

7月22日，公司党委副书记付罡主持召开公司2013暑期员工工作研讨会，党委员工工作部副部长李宝玺、储建公司党委副书记张程、研究生工作部毕静应邀参加并指导工作。

公司团委书记赵小明首先就共青团工作现状及问题进行分析，提出“圈地”、“修路”、“盖楼”的共青团工作设想，以团员意识教育、基层组织建设、树立公司品牌为主线构建共青团特色工作；辅导员石彬以“践行群众路线，引领员工党建育人工作”为题，阐述了如何进一步整合公司党建工作优势资源、拓展党建育人成长点；辅导员孟兆刚就公司科技创新工作定位、平台完善和渠道畅通等问题的进行规划和说明；辅导员姜飞从研究生学术能力提高、就业工程建设和教育管理上水平等，阐述了研究生工作下一步的重点。付书记就当前公司员工工作紧密围绕公司“十二五”规划，落实“三步走”，全面实施出口导向型教育与管理体系，与参会人员交换意见。党委员工工作部副部长李宝玺、储建公司党委副书记张程、研究生工作部毕静认真听取了汇报，就如何把握和理解公司员工工作思路、提高员工教育水平、加强共青团建设和研究生特色教育等提出了建设性指导意见。

2010年，公司确定了“加强党建育人的核心地位、加强学风建设的基础地位、加强科技创新的引领作用、突出就业工程实效”为重点工作的“三加强一突出”工作模式，形成了循序渐进、科学有序的“三步走”，即“构建务实高效的管理体系，形成全员参与的教育态势，实施特色鲜明的创新工程”。截至目前，“三步走”以连续两年取得全校一次就业率第一为标志，基本实现了前两阶段基本工作，为实施特色鲜明的创新工程，全面实施应用型人才培养战略打下坚实基础。据悉，公司将于2013-2014学年开展员工干部考核暨员工基层组织建设年活动，结合公司工作实际、2013年暑期员工工作研讨会成果，进一步统一思想、理顺工作，切实提高员工教育、管理和服务工作水平。