公司召开员工干部培训大会

党委副书记付罡在培训大会上讲话   赵小明摄影

付书记为员工干部进行培训   赵小明摄影

为切实提高公司员工干部队伍整体素质，不断增强基层员工组织的创造力、凝聚力和战斗力，11月4日公司在南教201举行公司员工干部培训大会。公司党委副书记付罡对主要员工干部进行了题为“构建员工干部成长成才体系，促进内涵式发展”的培训，公司部分辅导员及主要员工干部参加了此次培训。

会议中，付书记在总结公司上学期员工工作情况的基础上，强调员工组织精简优化的重要意义，提出了公司员工组织内涵式发展的指导思想，要求员工干部要注重质量发展、彰显特色发展，实现可持续发展，同时要严格要求自我，充分发挥模范带头作用，努力实现从“材”到“才”的转变。针对公司“培养什么人”和“如何培养人”这两大问题，付书记向在座的员工介绍了公司近年来对员工干部实施的“三步走”战略，即构建务实高效的管理体系、形成全员参与的教育态势、实施特色鲜明的创新工程，用丰富详实的基础数据深度解读了近七年来公司的学风建设、科技创新、先进典型和就业等状况，提出了公司员工干部成长成才的“塔形”培养体系，要求在员工干部的培养中实现规范化、精细化和个性化。最后，付书记要求在座各位员工干部要认真处理好员工班级建设、团支部建设和员工党支部建设的关系，努力发挥好“三驾马车”的合力作用，从而打造员工成长成才的平台。

公司从去年起就开始着重加强员工干部队伍的建设，举行了一系列员工干部队伍培训活动。据悉，近期公司还将围绕“十八大”会议，开展员工干部专题学习和能力建设系列活动，促进员工干部的全面发展。