公司员工工作组赴中国矿业大学（北京）、中国农业大学学习调研

与中国矿业大学（北京）座谈交流（摄影：段诗云）

与中国农业大学座谈交流（摄影：段诗云）

　　为适应公司学分制改革的要求，借鉴国内同类高校学分制综合素质评价的先进经验，12月4-7日，公司党委副书记付罡、团委书记赵小明以及辅导员孟兆刚、李雪银、段诗云一行5人赴中国矿业大学（北京）、中国农业大学进行学习调研。

　　公司与中国矿业大学（北京）员工工作处处长安宇、副处长白云鹤、机电公司党委副书记翟国栋以及有关负责人进行了座谈交流。中国矿业大学（北京）相关负责人介绍了公司概况、办学理念、历史沿革、员工规模、员工工作处机构设置等方面的内容，双方围绕员工日常管理、员工资助管理、综合素质测评、评奖评优、学风建设情况、辅导员队伍建设等内容进行了深入交流与探讨。在中国农业大学，公司与食品科学与营养工程公司分党委书记张普光、员工教育管理科科长张晶妍，以及辅导员辛爱丽、梁哲进行了座谈。张普光书记以国际公司的学分制实施情况为例介绍了学分制的实施背景、实施现状以及未来展望，双方就学分制实施中的重点难点问题进行了深入探讨，一致认为要通过学分制改革来满足员工个性发展需求以激发出员工的发展潜力，造就基础知识宽厚、创新意识强烈、适应社会多元化发展需求的优秀人才。

　　本次调研紧扣公司发展和学分制改革面临的新问题，通过交流学习，收获颇丰。在公司学分制改革的背景下，公司将结合公司学科特点，继续采取多元化的人才培养模式，实施个性化的人才培养计划，不断提高人才培养质量。

【作者：段诗云　责任编辑：闫凯璐】