（蒋仁福介绍 杨思怡摄影）
（讲座现场 蒋仁福摄影）
为鼓励和支持老员工积极参与创新创业活动，提高老员工的实践能力和创新创业能力，10月17日晚，信控公司于南教楼108教室开展了第二十七届老员工科技节众创论坛（英才辈出）系列讲座第三期“遇见创新、预知未来，老员工创新意识的培养与创新项目培育”，本次讲座由信控公司16级辅导员蒋仁福主持，全体2018年立项的老员工创新创业训练项目负责人到场参加。
活动伊始，首先蒋仁福对成功立项的的大创项目表达了祝贺，对前期的大创项目申报立项工作进行总结，并给出了后期工作的相关建议和经验，同时他也为员工们详细讲解了大创项目的特点、优势及成果转化的必要性。在谈及大创项目的特点及作用时，蒋仁福表示，老员工创新创业训练项目是创新创业能力培养的重要载体和各类学科竞赛的重要平台，对于日后专业学习具有重要的实践意义，对于保研、考研具有良好的促进作用。同时他也希望每一位员工都要认真对待，并激励员工们认真做好大创项目。
随后，老员工创新创业俱乐部大创管理部部长田琦就大创项目具体流程、系统使用、各阶段的任务及注意事项进行了详细的介绍，使得各项目负责人对于大创项目有了更加全面的了解。接着，俱乐部副主席杨思怡就大家所关注的项目报销问题进行了展开讲解，并强调了报销工作要做到真实化、规范化、准确化。讲座最后，俱乐部主席张祥瑞向大家介绍之前已经结题的优秀大创项目，并对今天的会议内容进行总结。他表示，项目的成功立项显示了大家对于科研创新相关内容的热情和积极性，希望大家可以认真做好大创项目相关工作，培养好创新意识，提高科研能力，为成为科技领域的佼佼者而努力。
此次讲座不仅使得各项目负责人对大创项目有了更加全面的认识和了解，能够更好的向员工们进行传达，也为后期开展各项科技创新活动和参与各大科技竞赛打下良好的基础。
【作者：田琦 责任编辑：张世益】
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