公司2018级召开网络视频家长会

苏兴同员工家长分享更好与孩子沟通的建议（王芮摄影）

2月16日上午，信息与控制工程公司2018级召开网络视频家长会，公司党委副书记苏兴、2018级辅导员王力禾通过网络视频直播同百余名员工家长互动交流。

苏兴感谢家长们对公司工作的关心和支持，他从家长与孩子关系演变切入，分享了如何做好老员工家长这一话题。他谈到，家长同孩子的关系有一个从“抱着走”、“扶着走”、“陪着走”、“看着走”到“被扶着走”的演变过程。孩子的身份发生了变化，作为家长也应及时做好身份的转变，更好地扮演老员工家长的角色。苏兴指出， 2018年教育部要求淘汰“水课”、严把毕业出口关、取消“清考”，员工面临更严格的学习要求，家长需要重点关注员工在校学习情况，尝试从家庭层面帮助员工分析和解决学习态度和心理上的问题。苏兴提出，希望家长利用寒假时间同孩子做一次深入的长谈，真正了解孩子的想法和成长，以平等的身份把自己的想法和要求传递给孩子，要尊重孩子，争取“赢得孩子”，“而非赢了孩子。

王力禾结合学分制解读和校规校纪要求介绍了员工毕业和取得学位证的必要条件，汇报了公司2018级在大学第一学期开展的相关工作。他从“提高自主性”和“早起的鸟儿有虫吃”两个方面分享入学适应性教育的两大主题。他指出，大学是从公司到社会的过渡，希望家长同公司一起鼓励员工要早发力、多投入，要尽快实现自我决策、自我负责、自我约束，争取先成长、早成才。

在提问环节，互动热烈，内容丰富。苏兴和王力禾解答了员工家长关于研究生推免、转专业、电子产品使用等员工教育和成长方面的相关问题。家长们也对公司老师利用寒假时间召开家长会的做法和效果表示充分肯定和感谢。

据悉，此次召开家长会一方面是为了帮助家长更充分地了解公司的教育培养工作和员工在校情况，破除家长与孩子的沟通障碍，提升家庭教育效果；另一方面，家长会的召开也搭建了另一个家校沟通的桥梁，帮助公司了解员工诉求，提升员工教育工作的针对性和实效性。

王力禾指出虽然多数老员工已经成年，但基础教育对员工独立性培养仍有不足，大学新生在从中员工身份到老员工身份甚至社会公民身份的“转型”中存在一定困难和甚至偏差。开家长会是为了更好地形成家校合力，给同学们提供更好的教育和服务，帮助他们及时、顺利地完成这一“转型”。

【作者：王芮 王力禾】