公司召开团学组织改革暨团学干部能力提升专项推进会（第二期）

2022年12月6日，公司于工科楼E座1329会议室召开第二次团学组织改革暨团学干部能力提升专项推进会，会议由团委书记蒋仁福主持，公司全体团委委员、各年级团总支书记、各员工组织负责人、各员工社团负责人出席。

会前，全体与会人员肃立，为江泽民同志默哀3分钟。

图一 与会人员为江泽民同志默哀 高笑言摄

会上，公司员工会、员工创新创业发展中心、老员工易信发展中心、同心圆社会实践与志愿服务中心、老员工艺术团、实学社党团先锋队等主要员工组织负责人依次总结阶段性工作，并介绍了当前工作中存在的不足、遇到的困难和下一步组织改革重点。蒋仁福老师再次对团学组织改革的方向，考核体系构建，干部队伍体系建设，评优体系改革进行了详细说明。他提出：“加强团学组织改革，要明确组织定位，明确组织职责，加强制度建设，提高业务开展的规范性和可传承性。各员工组织要在指导老师统筹下，加强内部改革研讨，以工作手册的制定为契机，将组织建设和业务能力提升到新层次。全体团学干部，要以强烈的使命感和责任感对待团学组织改革，真正刀刃向内，找出问题，促进发展，更好的服务员工成才需求和公司改革发展需求。”同时，他指出，各员工组织要提高宣传意识和宣传能力，以宣传促进内部改革，以宣传提升外部认同。

图二 会议现场 高笑言摄

团委委员孙志昊老师对“学习二十大”相关活动再次提出明确要求。一是各组织、支部要加强联合，以联合提升影响，提高效能。要注重年级内部、年级之间、专业之间、公司之间、公司之间多层次联合。二是要确保各年级辅导员老师、全体团委委员跟得上，有指导，提高各支部和员工组织举办活动的计划性、科学性。三是红旗团支部、活力团支部要积极主动，充分发挥带动作用。

会上，还集体部署了老员工科技节、寒假社会实践、团校、第二课堂工作课程体系建设等相关工作，负责相关业务的团委委员对当前工作进度进行了通报，对下一阶段工作进行了安排。

本次会议，明确了团学组织改革的主要方向，达成了“提高工作站位、明确部门职责、规范工作流程、增强宣传意识、发挥传承力量”五点共识，对公司全体团学干部统一思想、凝聚力量发挥了重要作用，为后期各项工作的开展打下了良好基础。