会议现场1
会议现场2
4月7日中午，公司团委在工科E1329召开例会，会议由公司团委书记蒋仁福主持，全体团委委员、员工会部长及以上员工干部、各员工组织副主席及以上员工干部、各年级团总支书记参会。
蒋仁福首先对加快“规范化”组织改革进程提出几点要求：推动以“工作手册”为核心的组织体系规范化建设，强调了落实工作手册的重要性；推动以“意识提升”为核心的工作风貌改革，以员工会、同心圆、双创中心等员工组织为例，教导各员工干部提升工作的主动意识、规范意识、闭环意识以及激励意识；推动以“能力提升”为核心的工作水平提升，强调各员工组织负责人要明确自身工作，并要培养好标准化的基本能力；形成以员工会为核心的员工组织分工管理、培训、考核、评价体系，发挥好员工会的统筹协调作用，要求员工会对各员工组织进行科学分工、培训指导、工作提醒、考核评价等；形成以团委委员+员工组织+团支部的联动模式，注重内外联合、互动，要求工作开展要联系各个团支部，不脱离支部、不脱离青年。同时，要求各员工组织、团支部执行最新考核体系，认真完成组织内部考核以及五四表彰称号的评选。
蒋仁福就近期工作进行布置，并对公司综合测评体系中、与员工工作相关的部分进行讲解，指出工作规范、过程留痕的重要性，强调员工干部要用好手中的“指挥棒”，带动、引领更多同学。
本次会议对各员工组织提出了组织改革的新要求，对严格落实员工组织改革，规范化、标准化员工组织工作有重要意义。
【作者：张洪杰 审核：井国丞】
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