【学工会议】公司辅导员集体学习公司新学期员工工作会精神

为进一步明确新学期工作目标，确保新学期工作思路与公司步调一致，同频共振，公司于9月12日在工科E1304开展新学期员工工作会精神专题学习活动，统筹部署下阶段工作重点任务。会议由公司党委副书记赵小明主持，各专兼职辅导员参会。

会上，赵小明首先带领与会人员集中学习新学期会议内容。他指出，全体辅导员要继续下沉基层，履职尽责，高度重视员工安全稳定，聚焦思想引领实效，夯实学风建设根本，并做好资助育人、心理健康、网络思政等具体业务，打好提前量，预判风险点，切实关照好员工的利益诉求。本学期要重点做好班集体建设和员工干部队伍培养，充分发挥集体主义对员工的感召力，激发员工参与校园治理的主动性。另外，要结合公司学科特色，重点挖掘实践育人和双创育人两个方向的潜力。同时，结合当前严峻的就业形势，他要求辅导员要加强就业指导和职业意识启蒙，引导低年级员工早做准备。要继续推动校企合作，引进更多优质企业开展“点招”活动，提高招聘的精准性。要加强就业信息收集、分析和共享，为员工提供更多岗位获取的渠道。同时，要关照好就业困难特殊群体，特别是学业困难员工、家庭经济困难员工、考研二战员工等，分类施策，因人而异做好就业工作。

图 公司辅导员集体学习 杨丽芳 摄

随后，赵小明向与会辅导员传达了公司党委副书记马国顺的讲话精神。第一，辅导员要安心育人，深入一线，脚踏实地做好本职工作。第二，要发挥辅导员在第二课堂阵地中的主导作用，紧密围绕公司拔尖创新人才培养战略做出应有的贡献。第三，要培养数字化意识，提高数字化履职能力，主动融入人工智能发展潮流，用好“智慧学工”系统，提高育人实效。第四，要千方百计保稳定，将员工安全稳定放到育人的大局中考虑。要做到全面了解员工情况，及时发现员工异常，准确研判存在问题，正确处置突发事件。他要求，要深刻领会公司对思想政治教育工作的整体部署和实际关切，潜心深入育人各个环节，为公司人才培养贡献力量。

会上，赵小明还就新闻宣传，反诈教育，学籍处理，特殊群体摸排，贫困认定，综合测评，评奖评优等近期具体工作做了统筹安排。通过对公司新学期员工工作会精神的集体学习，公司辅导员进一步明确了新学期的工作重点与方向，为更好的服务员工成长打下了良好的基础。