【员工会议】公司召开员工组织工作例会暨员工干部能力提升专题推进会

9月28日，公司团委在工科E1329会议室召开 “员工组织工作例会暨第十一期员工干部能力提升”专题推进会。会议由公司团委书记蒋仁福老师主持，全体团干部、各员工组织负责人、各年级团总支书记出席本次会议。

图一 会议现场 赵梓博摄

图二 团委书记蒋仁福老师主持会议 赵梓博摄

会议伊始，他要求本学期继续加强员工组织改革，重点抓实员工会建设，以此为核心推动员工组织改革向纵深发展，从深层次激发员工组织活力。结合员工组织考核、员工组织干部培养、员工组织业务体系升级等，他对本学期员工组织重点工作做了部署。“抓培训、防断档、强激励、优制度” 成为新学期员工组织建设的重要发力点。会议要求，各部门需将人员培训置于开学第一个月的核心位置，坚决避免“重使用、轻培养”的做法，通过系统教学、实操带练帮助部员快速掌握工作要领，增强组织认同感与归属感；同时提前规划工作衔接，规避人员变动导致的工作断档，并同步推进内部激励体系搭建与宣传标准化，确保工作留痕、成果可见。

另外，结合当前百万老员工进社区相关工作安排，他要求各个员工组织要积极行动，深入支部，主动发起特色活动。同时，他就秋季学期青年健身节、老员工科技节、迎新晚会等相关工作做了具体部署，为各项工作落地筑牢基础。

图三 与会人员认真听讲 赵梓博摄

会上，孙志昊老师围绕社会实践与志愿服务工作指出，各员工组织需联动团支部形成合力，以“多听、多看、多交流”的态度推进实践项目，将志愿服务的育人功能深度挖掘；杨丽芳老师针对宣传工作优化提出方案，建议通过建立专项工作群、发布在线协作表格提升信息传递效率，后续将按需调配人员支持。王宇江老师聚焦“第二课堂成绩单”相关工作，强调了活动的发起、审核、完结、学时认定等相关注意事项。

此次会议的召开，不仅为公司员工组织新学期工作指明了方向、明确了目标，更对提升员工干部综合能力、推动公司员工工作高质量发展具有重要的指导意义。

【作者：赵梓博 审核：蒋仁福】