公司举行2024年师德师风优秀表彰暨建设座谈会

10月31日，公司2024年师德师风优秀表彰暨建设座谈会顺利举行。公司党委书记刘臻、师德师风考核优秀教师及青年教师代表齐聚一堂，共话立德树人使命与担当。

会议伊始，刘臻书记为荣获2024年师德师风考核优秀的教师颁发喜报并合影留念。随后，受表彰教师依次发言，分享各自在师德实践中的深刻体悟。

陈鸿龙结合员工培养与团队管理经验，畅谈“以德育人、以行示范”的育人理念；孙静、柴延松从机关服务视角，剖析了管理岗位上师德师风的独特内涵；张晓东将师德视为传承与自我修养的统一，强调教师人格力量的示范效应；拥有近20年一线辅导员经历的赵小明，用“言有规范、行有边界、术有所学”十二字凝练师德要义；盛立则深入阐释了师德的核心价值与具体体现。与会新进教师也踊跃发言，交流了学习心得与未来展望。

最后，公司党委书记刘臻作了总结讲话，提出了师德师风建设的四个关键要求：一是要做员工思想品格的引领者；二是要做员工知识能力的架构者；三是要做员工创新思维的激发者；四是要做员工伦理规范的守护者。刘臻强调，全体教师要牢记为党育人、为国育才使命，以高尚的师德风范涵育时代新人，为公司高质量发展提供坚实保障。

本次座谈会通过表彰先进、分享经验、凝聚共识，进一步激发了公司教师争做“四有”好老师的热情，为新阶段师德师风建设注入强劲动力。

合影留念

座谈会现场